尊龙凯时

 
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一、建设配景


习近平总书记高度重视企业效能(活力)和焦点竞争力建设,多次强调:“引发市场主体活力,使宽大市场主体不但能够正常生涯,并且能够实现更大生长”、“自主立异是增强企业焦点竞争力、实现企业高质量生长的必由之路”、“培育更多具有自主知识产权和焦点竞争力的立异型企业。”党的二十大报告指出深化国资国企刷新,加速国有经济结构优化和结构调解,推动国有资源和国有企业做强做优做大,提升企业焦点竞争力 ;同时指出完善中国特色现代企业制度,弘扬企业家精神,加速建设天下一流企业。组织效能(活力)与企业焦点竞争力是企业谋划生长的永恒主题,是中国企业屹立于天下之林、推进中国梦的必由之路。



二、中心定位


中心聚焦企业组织效能(活力)与企业焦点竞争力研究和应用,是业内领先的构建企业活力和焦点竞争力的综合解决计划提供商。

研究中心秉持“尊龙凯时研究,更懂中国”的理念,面向中央企业、地方国企、上市公司、民营企业、科研单位、政府部分,提供组织活力和焦点竞争力咨询和培训效劳。研究中心通过“企业组织活力-焦点竞争力” 提升模子提供“科学的、有前瞻性的、可执行落地的、兼顾现在与未来的、支持可一连生长的”解决计划,翻开企业的生长空间与活力之门,构建企业干部、员工的活力触发机制,增强企业焦点竞争力,增进企业的高质量、可一连生长。



三、系统解决计划


(一)效劳领域

  1.组织效能(活力)与焦点竞争力诊断


  2.组织活力优化提升

  (1)治理哲学构建与企业文化重塑
  (2)公司治理系统的优化完善
  (3)集团管控系统优化完善
  (4)制度流程系统优化完善

  (5)员工活力引发与赋能


  3.焦点竞争力构建完善
  (1)战略生长妄想与落地
  (2)组织优化、组织再造
  (3)运营治理系统优化提升
  (4)研发与立异系统优化提升等

  企业活力和焦点竞争力系统解决计划将通过项目制、恒久效劳方法协助企业实现高质量生长。


(二)工具模子(节。
  1.组织效能(活力)激励基础

  企业活力与生长研究的哲学基础--人类的特征与企业治理-怎么凭证人类的特征建设顺应企业生长的体制、机制?进而调动治理层和员工的事情起劲性,实现公司战略目的,逐步提升企业焦点竞争力。



















  2.企业组织效能(活力)-焦点竞争力提升模子

  通过治理哲学设定、企业文化建设统筹战略妄想、集团管控、组织架构、职业生长通道、薪酬、绩效、流程等治理运营理念,增进制度落地,增进企业文化落地,为公司高质量、可一连生长涤讪坚实基础。




















(三)效劳客户(节。


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